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2026年2月12日上午，太湖设计召开2025年度职工大会暨总结表彰大会，公司领导及全体员工参加会议。会议由公司党委副书记、工会主席黄晓东主持。
公司总经理孙永明向大会作2025年度行政工作报告，答复2024年度职工提案落实情况，并介绍2025年度职工提案征集情况。他指出，2025年，在勘察设计行业发展形势持续下行的大环境下，公司紧紧抓住国家宏观发展机遇，坚持稳中求进、开拓创新，有效应对各种挑战，公司经营稳步创收、品牌创建再添荣誉、精神文明持续添彩、多项成果荣膺奖项，在稳定发展中取得了新的进步。
公司党委副书记、工会主席黄晓东向大会作工会工作报告。他指出，2025年，在省水利厅工会的领导支持下，工会锚定“围绕中心、服务大局”核心定位，扎实履行“维护职工合法权益、竭诚服务职工群众”基本职责，充分发挥工会组织的政治性、先进性、群众性，用有为书写担当，以真情凝聚力量，为公司高质量发展贡献了智慧和能量。
会上，公司副总经理、财务负责人吴小靖向大会报告了2025年财务工作情况。
公司总工程师汪院生向大会通报了2025年度公司集体、项目及个人获奖情况，并宣读公司表彰决定。
2025年度先进个人
2025年度优秀项目负责人
2025年度最佳进步奖
与会领导分别向公司2025年先进个人、优秀项目负责人和最佳进步奖获奖员工颁发表彰证书。
公司党委书记、董事长展永兴对全体职工的辛勤努力表示感谢，并指出，2025年，公司主动自觉对标新时代党和国家宏观政策导向，勇担新时期治水使命，瞄准太湖治理“国之大者”，认真落实上一轮“五年发展规划”任务，坚持一张蓝图绘到底，公司资质体系更加完善、核心能力持续增强、经营效益稳步提升、品牌效应不断扩大、发展态势蓬勃向好，员工获得感和幸福感不断提升，圆满实现“三提升一创建”目标。
他强调，2026年是“十五五”开局之年，也是认真谋划并启动实施公司新一轮五年发展规划的起步之年。全体职工要对标对表，以五年规划为契机谋划发展新布局；做优做实，以重大项目为载体设计攻坚新精品；吃透政策，以刚性约束为指引探索节水新路径；打造品牌，以河湖治理为方向拓宽业务新领域；深度参与，以科学调度为突破研究运行新机制；融合发展，以党建工作为保障引领企业新发展。要坚持以人才为根本，“引、培、用、留”建强专业精良、结构合理的人才队伍，培育复合型技术与管理骨干；以创新为引擎，深化技术创新、管理创新双轮驱动；以担当为精神，主动扛责任、敢作为，以过硬作风推动重点工作落地见效；以文化为纽带，厚植“太湖是我家”文化底蕴，凝聚奋进合力，打造和谐团队，营造企业高质量发展的积极氛围。
会议号召，全体职工要以更加坚定的信心、更加昂扬的斗志、更加务实的作风，跃马扬鞭、策马奔腾，奋力完成2026年各项工作任务，为公司高质量发展、为全省水利高质量发展和水利现代化建设、为“强富美高新江苏”建设和率先基本实现社会主义现代化作出新的更大贡献。